编者按
近日，由市委组织部主办的刊物《黄石组工通讯》2024年第4期，以《以基本培训为重要抓手，全力推进党校事业内涵式高质量发展》为题，刊登我校工作文章，现通过微信公众予以转载，全文如下：
黄石市委党校始终坚守“为党育才、为党献策”的初心，深入学习贯彻习近平总书记关于干部教育培训和党校工作的重要论述，贯彻落实党的二十届三中全会精神，以基本培训为重要抓手，聚焦主责主业，充分发挥干部教育培训主渠道主阵地作用，全力推进党校事业内涵式高质量发展，在服务黄石打造武汉都市圈重要增长极，谱写中国式现代化湖北实践黄石篇章中彰显独特价值。
一、聚焦主责主业，夯实教育培训红色阵地。坚持以全员培训、全面覆盖为基本目标，摸清干部底数，整合办学资源，挖掘办学潜力，保障基本培训需求。一是精准制定基本培训方案。按照确保全员覆盖、适当留有余地的思路，会同市委组织部确定培训对象和培训规模，制定培训方案，明确市委党校基本培训对象为10095人，未来五年将分期分批培训11240人。二是科学合理设置班次学制。以学员宿舍260间、床位380个为容量上限，按照五年规划与年度计划分步实施、长班与短班错峰安排、主体班与专题班有序推进的思路，开设领导干部专题研讨班、进修班、培训班、专题研讨班、师资班等5类班次。根据不同班次对象的培训需求和工作特点，设置不同的学制。三是整合校内外培训资源。摸排市内干部教育培训机构、培训基地，统筹市、县两级党校培训资源和部门内设培训机构，坚持示范引领、协同联动，统一设计课程、统一选派师资，服务基层党员培训需求。统筹校内资源调度，动态跟踪报告厅、教室、学员宿舍、食堂利用率，统一调度、合理调配，上半年同期在校培训最大规模达到370人，实现培训资源高效利用。
二、聚焦主题主线，推动理论武装走深走实。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教学的中心内容和首要任务，优化课程设置，完善课程体系，在讲全讲准、讲深讲透上下功夫，引导学员坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂、强基固本。一是优化教学课程布局。按照理论教育、党性教育、履职能力培训三大板块布局教学内容，突出习近平新时代中国特色社会主义思想主修课首修课地位，构建“总论+分论+专题课程+特色课程”的多层次多类别课程体系，贯穿各教学单元，教学占比达到65%以上。二是开齐相关课程。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义基本理论和经典著作导读、党性教育、五史、提高履职能力等5个方面，开设各类课程134门，构建较为完备的课程体系。三是加大引课力度。按照柔性引才、精准引课的思路，严把政治关、内容关，有针对性引进高质量课程。坚持专兼结合的原则，拓宽师资渠道，春季学期邀请中央党校、浦东干部学院、省委党校和领导专家来校授课30人次。常态化举办领导干部讲坛，统筹全市四级书记分批上讲台，推动党的创新理论与实践指导在党校讲台上有机融合。
三、聚焦内涵发展，全面提升教育培训质效。把握党校办学规律，坚持质量立校生命工程，树牢“课比天大”理念，制定实施推进校（院）内涵式发展三年（2024-2026年）行动计划实施方案，推进教研咨政改革，以改革创新促进教育培训质量新提升。一是建立精品课程开发引领机制。制定“精品课建设实施办法”、“名师工程”等工作制度，健全精品课开发、评审、激励等保障体系。常态化举办全市党校系统微课程比赛、青年教师大比武和全市党校系统精品课评选活动，成长出一批优质教学成果。近年来，3门课程荣获全省党校系统省级精品课程、社院系统优质课程，5项宣讲成果获省委宣传部“优秀理论宣讲报告”、“优秀理论宣讲微视频”和省委组织部“党员教育电视片”表彰，16门课程获评市级精品课程、优秀微课程。二是健全“教研咨”一体化联动机制。推进教学专题、科研课题和决策咨询选题“三合一”，将课题成果及时转化到教学中去。坚持市委出题、科研解题、教学答题，创新学员参与机制，让教师学员共同参与决策咨询。上半年，立项省级课题4项，立项市社科联课题29项、市级统战课题8项；6篇决策咨询报告获得市领导签批，其中市委市政府主要领导签批4篇，一批研究成果转化为教学专题。三是实施人才培育支撑。根据事业发展需要，争取修订“三定方案”和中高级职称比例，调整学科设置，建立马克思主义基本理论教研室等5个教研单位，推动优质师资向教研一线集中。以学科布局制定人才培养方案，去年以来，招录引进高学历、高层次教师人才5人，形成30人规模的专职教师队伍，硕士研究生学历占比达到90%。修订专业技术职务任职资格申报和岗位聘用办法，开展科室履职尽责考核和教研咨业绩考核，鲜明树立“教学科研为王、干事创业为先”用人导向，激励教职工建功立业，为提高教学培训质量奠定坚实基础。
四、聚焦从严治校，培育优良学风教风校风。坚持从严治校方针，以清廉党校建设为抓手，扎实开展党纪学习教育，持续正学风优教风严校风。一是扎实推进清廉党校建设。以“政治建校、阳光政务、固本清源、红廉领航”四大行动为依托，打造清廉党校建设品牌，“红色校园拂清风・‘清廉讲堂’筑底色”党建品牌荣获全市“十佳学习品牌”。以提升工作执行力为重点，改革督办机制，强化对量化目标的进度跟踪，加快重点任务攻坚，逐步推动难题破解，以实的作风落实严的校风。二是从严教师管理。把师德师风建设作为重点，强化政治机关、政治学校意识，学习《中共中央党校（国家行政学院）工作人员“七不准”》行为规范，严以治教。严把教学科研纪律关、课堂政治关，严格执行授课三级备课审查、教案审核、外出宣讲审批等工作制度。三是严抓严管促学风养成。抓好学员训前、训中、训后的全流程管理，创新“一班一策”学员管理机制，实施兼职组织员制度，开展“五好”学员党支部创建。联合纪检、组织部门不定期开展学风督查。将纪律教育作为各类培训班的“必修课”，相关经验做法受到市纪委主要领导肯定，并在省纪委网站刊发。
五、聚焦整体提升，强化党校系统业务指导。坚持全市党校“一盘棋”，推动资源下沉，提升系统合力，更好发挥干部教育培训主阵地作用。一是完善城区联合党校运行机制。加强与市区两级干部教育工作对接沟通，召开联席会议，配备城区联合党校办公室工作人员，设置城区干部培训班次，强化调训管理，保障城区党员干部培训需求。二是加强师资培训。把两所县级党校师资、城区干部教育培训工作联系人、教学基地教学负责人培训纳入市委党校师资培训计划中，每年举办全市党校系统师资培训班，召开教学、科研、决策咨询业务工作会议，组织精品课、微党课评选，不断提升全市党校系统师资能力素质。三是共享培训资源。将市委党校培训方案、教学计划发至市县党校参考，推进教学设计互鉴、课程师资共享。加强干部教育培训“五优”创建工作指导，统筹全市党校系统优质教研资源，共同推进优质师资库、专题库、案例库、决策咨询库等“四库”建设。发挥网络培训优势，常态化开展一课多地网络培训，把市委党校主体班课程通过网络直播课直达基层党校，实现相关课程在基层党校同质等效落实。
