为努力创造有章可循、按章办事、团结协作、服从指挥的工作环境，根据有关法律法规特制定考勤制度。
一、遵守作息时间，不得迟到早退
1. 无故迟到、早退，超过30分钟扣15元，超过1小时扣本人月工资30元，超过2小时算半天旷工。
二、严肃出勤纪律，不得无故旷工
2、员工无故矿工一天，扣本人月工资的20%，旷工二天扣本人月工资的40%.年度累计旷工三天(含三天)以上，作请退处理。
3、节假日、平常工作繁忙加班须服从统一安排，原则上进行补休。
三、严格请假手续，不得随意离岗
4、事假。员工因事请假、调休，需提前一天以书面形式办理相关手续，由本人事先提出填写请假单，述明请假事由和时间，一天须经中心主任同意，二天及以上须经主管领导同意。不经批准，擅自休息，作旷工处理。
员工事假，年事假超过二十天取消年终奖金，事假其间按实际缺勤天数扣除基本工资
5、病假。员工因病请假，须出具县级以上医院开具的病假证明，由本人事先提出填写请假单，述明请假事由和时间，一天须经中心主任同意，二天及以上须经主管领导同意，否则作旷工处理，病假按实际天数扣除50%基本工资/天。
6、婚假。员工结婚按国家规定可享受全薪婚假，婚假申请须提前十五天向部门经理提出，员工婚假为3天。
7、丧假。员工直系亲属死亡，给予丧假3天，丧假须于当时申请。
8、本制度自2018年1月开始实行，中共阳新县委党校后勤服务中心负责解释。
2018年1月10日
