近年来，市委党校深入贯彻习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神，进一步推动《中国共产党党校（行政学院）工作条例》落实落地，立足咨政职能定位，突出智库作用发挥，聚焦机制建设、课题研究、资源挖掘，有力推动咨政工作开启新篇章，为加快建设以武鄂黄黄为核心的武汉都市圈作出党校贡献。
聚焦机制建设，夯实工作基础
坚持把建立健全咨政工作机制放在首要位置，不断探索完善咨政工作领导体制、管理制度、保障机制，用“三个到位”夯实咨政工作基础。
一是校委重视到位。市委党校将咨政工作作为高质量发展的重要抓手，建立常务副校长亲自抓、分管校领导具体抓、班子成员齐上阵的领导体制。每年召开全市党校系统教研咨工作会议，将决策咨询工作和教学、科研工作同谋划、同部署、同推进。
二是制度建设到位。研究制定了《送阅件》管理办法（试行）》，对《送阅件》的工作定位、统筹管理、稿件来源、编审制度、报送流程等都作了明确规定，从制度层面促进咨政工作规范、有序、高效开展，保证咨政工作目标高质完成。
三是保障跟进到位。推动“三定方案”的修改完善，成立独立的研究机构——市情与公共政策研究中心，选优配齐工作人员，从设施、人员、经费等方面全力保障，高起点、高标准、高水平谋划决策咨询工作。
聚焦课题研究，推动质量提升
坚持把强化决策服务作为课题研究的出发点和落脚点，通过谋划调研课题、提供咨政服务、呈送调研成果，推动决策咨询工作高质量提升。
一是高标准谋划调研课题。围绕市委、市政府重大战略部署和中心工作，围绕社会重点难点问题，科学制定“选题指南”，精心推送“热点信息”，及时发布“工作资讯”，有计划组织教研人员积极领题，引导教研人员积极开展咨政研究、建言献策，提高研究工作的针对性和时效性。确保市领导和校（院）委交办重点选题落实落细落地。今年以来，已根据省第十二次党代会、全市“两会”和市委十四届三次全会精神，发布2期《决策咨询研究选题指南》和《“我为先行区建设献一策”选题方向》。
二是高水平提供咨政服务。一方面，积极打造互动交流平台，不定期举办“市情讲坛”，把省、市等部门的相关领导“请进来”，给全体教研人员开展专题辅导；同时，实施“走出去”战略，组织教师参与市级课题蹲点式调研，让决策咨询研究的信息支撑更加丰富。另一方面，积极协调推动调查研究，每月收集《教师调研对接需求统计表》，主动协调调研工作及解决困难问题，积极充当合作研究桥梁纽带，适时协调力量联合攻关，促进调查研究质量稳步提升。今年以来，已举办“市情讲坛”5期，对接相关部门20余次，累计组织教师开展社会调研60余次。
三是高质量呈送调研成果。严格编审制度，对归口进入的各类稿件实行三级评审制，层层严把质量关，提升稿件筛选编审科学性。畅通报送渠道，通过公文交换方式将《送阅件》精准报送至市委、市政府相关领导。今年以来，组织编印《送阅件》50期，选送5期报送至市委政研室《参阅》，累计共有15期获市领导肯定性批示18次，其中，党政主职签批11次；向省委党校报送“我为先行区建设献一策”调研报告13篇。
聚焦资源挖掘，凝聚攻坚合力
坚持把汇聚各方力量作为决策咨询工作的重要手段，通过立足实际、挖掘资源、发挥优势、联动聚力，提升研究水平，凝聚攻坚合力。
一是充分利用党校自身资源。立足学科建设、研究任务的实际需要，采取措施整合校内研究力量，以教研室为单位，适时组建团队，开展集体攻关。鼓励以老带新，采取“师带徒、结对子”等方式，加强对年轻教师的指导，增强年轻教师的咨政意识、咨政能力。
二是深入挖掘学员独有资源。创新学员参与决策咨询机制，让学员带着问题参加培训，通过学员论坛、专题研讨和基层调研等多种形式，吸纳学员参与到决策咨询中来。同时，教务、学员管理部门积极组织教师进班辅导、共同研究调研方案，使学员研究报告批示成果在主体班次实现全覆盖。
三是积极争取部门现有资源。建立与市委政研室、市政府研究室等相关部门的工作关系，准确把握当前党委政府决策过程的思路方向，提升课题研究的精准度。通过互通课题、优势互补，补齐短板，切实解决咨政成果“站位没有领导高，措施不如部门实”的问题，不断锤炼能力、练就本领，用实际行动助力黄石发展。
